Analista senior de compensación y estructura salarial

1886714262

COP $5,5 a $6 millones

Colombia Bogotá

Publicado 20 May 2026

Recursos Humanos y Admón. de Per...

Ingeniería industrial / Otras

Vence 19 Jul 2026

CAFAM
Industria de la empresa:
Servicios

Descripción del cargo

En CAFAM nos encontramos en la búsqueda de un(a) Business Partner de Recursos Humanos Junior, que fortalezca la gestión estratégica del talento con enfoque en compensación y estructura salarial.

Perfil requerido:
- Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Especialización culminada en Recursos Humanos, Gestión del Talento o áreas relacionadas.

Experiencia sólida en:
- Compensaciones y beneficios.
- Diseño y administración de bandas salariales.
- Estructuras salariales en empresas de gran tamaño.
- Análisis de equidad interna y competitividad salarial.

Competencias clave:
- Capacidad analítica.
- Pensamiento estratégico.
- Orientación a resultados.
- Habilidad para relacionamiento con líderes y áreas internas.
- Manejo avanzado de Excel (deseable conocimiento en ERP o SAP).

Condiciones laborales:
- Salario: $6.150.000 + prestaciones de ley.
- Contrato a término fijo, renovable de acuerdo a desempeño
- Modalidad presencial.
- Horario: lunes a viernes.

Buscamos una persona con visión estratégica, criterio técnico en compensación y capacidad para convertirse en aliado del negocio.

Datos complementarios

1886714262

Profesional Senior

Especialización

Otros

3 años de experiencia

Contrato Definido

1886714262

1 Vacante


Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a: info@elempleo.com

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