Lider de nómina

1886475114

COP $4 a $4,5 millones

Colombia Bogotá

Publicado 5 May 2025

Administrativa y Financiera

Vence 4 Jun 2025

G&D CONSULTING GROUP
Industria de la empresa:
Consultorías / Asesorías

Descripción general

Buscamos un profesional que sienta pasión por lo que hace, para que lidere el departamento de nómina. Trabajará para asegurarse de que los procesos del servicio se den en tiempo y forma. Propendiendo por estar actualizada respecto de la legislación contable y laboral, para esto realizará sinergia con los líderes de estas áreas. Así mismo, debe apasionarle el trabajo en equipo, la investigación, el desarrollo de actividades internacionales.

Requisitos para postularse

Mediante su liderazgo, incluyendo el ejemplo, debe validar que la liquidación de la nómina, retenciones, gastos e impuestos de las nóminas se paguen de manera correcta y puntual. También deberá garantizar el cumplimiento de las leyes laborales (Código Sustantivo del Trabajo) y fiscales (Estatuto Tributario).
Nuestro candidato debe ser analítico, tener experiencia en la administración de nóminas en promedio entre 50 y 5.000 empleados, poseer conocimiento en procesos de afiliación y desafiliación, el cálculo de salario integral, salario ordinario, métodos de retención, reconocimiento de los emolumentos que constituyen salario, demás bonificaciones y comisiones (salariales y no salariales), gestionando el cumplimiento del ciclo de nómina.
Valoramos la integridad, el espíritu de equipo y grandes habilidades organizativas y propositivas para asegurar que el proceso de nómina cumpla con la normatividad vigente y con los lineamientos internos. Debe contemplar los riesgos, con el fin de proponer soluciones parar mitigarlos, cumpliendo así con los indicadores de cumplimiento.
Responsabilidades del Líder de Nómina:
• Mantenerse actualizado y buscar espacio para socializar, capacitar y retroalimentar al equipo.
• Revisar los cálculos de los salarios, beneficios y deducciones de los empleados, garantizando la entrega precisa y puntual para aprobación por la administración o quien corresponda.
• Elaborar informes de gestión mensuales, incluyendo en ellos las oportunidades de mejora, acciones correctivas,

Datos complementarios

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Profesional

(Otro)

Consultoría contable / Revisoría...

5 años de experiencia

Contrato Indefinido

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1 Vacante


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